Les impôts, révélateurs d’inégalités, générateurs d’inquiétudes Chaque printemps, les personnes ayant gagné des revenus au Québec et au Canada doivent transmettre leurs déclarations de revenus de l’année précédente. Cette étape obligatoire, perçue par plusieurs comme cléricale et fastidieuse, peut, pour d’autres être une réelle source d’angoisse et révéler des enjeux beaucoup plus profonds : les Read More >>
Employabilité
Microagressions en milieu professionnel
Dans une réflexion collective sur la diversité et l’inclusion en milieu professionnel, il est important d’aborder le sujet des microagressions. Si les grandes entreprises sont outillées de procédures solides pour corriger ces situations, la situation dans les PME peut s’avérer plus complexe, notamment raison de la proximité des personnes et la petite taille des équipes. Read More >>
Rendre le recrutement plus inclusif : lutter contre le biais de prototype
Le biais de prototype, c’est quoi ? Un gestionnaire, c’est d’abord un être humain, et les êtres humains sont chaque jour exposés à une quantité phénoménale d’information. Pour faciliter le traitement de ces données, et nous permettre de prendre des décisions rapidement, le cerveau tend à créer des raccourcis. Dans plusieurs situations, ces raccourcis ont Read More >>
Les programmes d’employabilité : une porte vers l’empowerment et l’autonomie
Par : Léa Gosselin, conseillère en emploi, programme Femmes vers l’emploi Jéhanara Sage, conseillère en orientation, programme Orientation et Services en Emploi Depuis 146 ans, le Y des femmes offre des services en employabilité aux femmes de Montréal. Au cœur de la mission que s’est donnée le Y des femmes à cette époque, Read More >>
Reprise économique post-pandémie : Tirer son épingle du jeu en emploi
Avec la pandémie de COVID-19 qui semble perdre de son intensité, l’heure est maintenant au bilan. Force est de constater que la situation est particulièrement sombre en matière d’employabilité pour certains groupes de la population, notamment les femmes et les jeunes. Impact inégalitaire La pandémie a impacté ces groupes de façon plus importante que le Read More >>
Conseillère en emploi : Léa Gosselin nous parle de son métier vocation
Derrière les services d’employabilité du Y des femmes de Montréal, œuvre une équipe de choc constituée de conseillères en emploi, en orientation et sociale, à disposition des participantes, afin de les accompagner dans la quête de leur voie professionnelle. Vous avez déjà rencontré Jéhanara Sage, conseillère en orientation au programme OSE, aujourd’hui, nous vous présentons Read More >>
L’après COVID-19 : Réfléchir sur ses options de carrière et d’orientation
Penser à l’après, quand son secteur d’activité a été profondément touché par la crise sanitaire peut sembler difficile. Vers quels genres d’emplois se tourner, quels seront les défis et où trouver de l’aide? Les personnes qui peuvent vous aider à trouver votre chemin sont à portée d’oreille. Il est plus que jamais temps de profiter de Read More >>
Immigration et travail : une véritable course à obstacles
« On m’a dit que je ne pourrais pas porter mon voile dans le cadre du travail. On m’a posé des questions indiscrètes sur ma famille et on a insisté sur mon pays d’origine. Épuisée, j’ai changé de nom sur mon CV et j’ai obtenu beaucoup plus de retours de la part des employeurs! » Read More >>
Votre CV est-il performant ?
Votre CV, votre meilleur allié dans votre recherche d’emploi. Avoir un CV, c’est bien. Avoir un CV efficace, c’est encore mieux. C’est lui qui va convaincre le recruteur de vous recevoir en entretien d’embauche. D’où la nécessité de se poser cette question : « Mon CV est-il performant ? » Seulement quelques secondes vont être accordées à la lecture Read More >>
Contrer le harcèlement en milieu de travail
Au Québec, chaque personne salariée a droit à un milieu de travail sain et sans harcèlement psychologique, discriminatoire ou sexuel. Mais qu’est-ce que le harcèlement? Définition C’est la Loi sur les normes du travail qui donne des critères pour le définir. On parle ainsi de harcèlement psychologique ou sexuel lorsqu’une situation liée au travail réunit Read More >>
L’équité salariale démystifiée
On entend souvent parler d’équité salariale, mais savez-vous vraiment ce que ce concept signifie? Le principe de l’équité salariale exige « un salaire égal pour un travail différent, mais équivalent ». L’équité salariale est un droit pour toutes les travailleuses du Québec, qu’elles soient syndiquées ou non. Ce droit est régi par la Loi sur l’équité salariale Read More >>
La première braderie J’♥ FRINGUES!
La braderie, tant attendue, J’♥ FRINGUES se tiendra le jeudi 28 février et le vendredi 1er mars 2019. Cet événement vient souligner les 20 ans d’existence du programme Fringues & Cie, et de son entreprise d’insertion, la boutique-friperie Fringues ! La braderie J’♥ FRINGUES : 28 février & 1er mars 2019 Un événement inédit La braderie J’♥ Read More >>
Promouvoir l’inclusivité et la diversité en milieu de travail
Vous souhaitez améliorer vos pratiques en matière de diversité et d’inclusivité ? Nous vous proposons ces ateliers interactifs et participatifs, dans lesquels vous découvrirez comment les biais inconscients jouent un rôle important dans le fonctionnement de votre entreprise. Nos intervenantes vous amèneront à réfléchir en profondeur sur vos propres barrières et sur vos observations en Read More >>
Changer d’emploi: la démarche à suivre
Est-il temps pour vous de changer d’emploi? Vous souhaitez relever de nouveaux défis, vous épanouir et vous accomplir au travail, mais vous sentez que la discipline et la motivation ne sont plus au rendez-vous? Décider de changer d’emploi et se lancer dans une recherche d’emploi peut paraître un défi de taille lorsque nous avons déjà Read More >>
D’anciennes participantes graduent chez L’Oréal!
La beauté pour une vie meilleure Le Y des femmes de Montréal souhaite féliciter trois anciennes participantes des programmes d’employabilité qui ont gradué du programme La beauté pour une vie meilleure de la Fondation L’Oréal le 17 avril dernier. C’est dans une ambiance chaleureuse, que ces femmes ont obtenu leur diplôme L’Oréal Canada et se sont Read More >>