Au Québec, chaque personne salariée a droit à un milieu de travail sain et sans harcèlement psychologique, discriminatoire ou sexuel. Mais qu’est-ce que le harcèlement et comment l’éviter? Définition C’est la Loi sur les normes du travail qui donne des critères pour le définir. On parle ainsi de harcèlement psychologique ou sexuel lorsqu’une situation liée En savoir plus >>

On entend souvent parler d’équité salariale, mais savez-vous vraiment ce que ce concept signifie? Le principe de l’équité salariale exige « un salaire égal pour un travail différent, mais équivalent ». L’équité salariale est un droit pour toutes les travailleuses du Québec, qu’elles soient syndiquées ou non. Ce droit est régi par la Loi sur l’équité salariale En savoir plus >>