YWCA Montreal

Working together to build a better future for women and girls

  • Job and internship offers
  • Contact Us
  • Français
MENUMENU
  • About us
    • A multi-service organization for all women
    • Mission, Vision & Values
    • Board of Directors
    • Management Team
    • Annual Reports
    • The YWCA Movement
    • History
    • Camp Oolahwan
    • Job offers
    • Partnerships and collaborations
  • Our services
        • Activities & Classes
        • Legal Information
          • Legal Information Clinic
          • Community Legal Corner
        • Employability Services
          • Woman looking for a job?
          • Orientation and Services for Employment (OSE)
          • Women’s Work Integration Program (WWIP)
          • Fringues & Cie
          • Let’s Start Up
        • Fringues Thrift Boutique
        • Housing Services
          • Residence
          • Community Housing
        • Youth Services
          • Services offered
          • Youth Programs
          • Intervention tools
          • Violence Free
          • Diversity. Inclusion. Advertising.
          • Area of ​​expertise
        • For caregivers
          • Caregivers’ Support Program
          • Activites and workshops for caregivers
        • For employers
          • Where are you from? - Promoting inclusion and diversity
        • For newcomers
          • Newcomers : Do you need guidance in your integration?
          • Unique: improve newcomers integration
  • Advocacy
  • News
  • Events
  • Volunteering
  • Resources
    • Legal Information Newsletters
    • Community services
    • Employability
    • Youth
    • Housing
  • Media
  • Contact Us
Home » Employability Services » Five steps to an effective LinkedIn profile

Five steps to an effective LinkedIn profile

Why have an effective LinkedIn profile?

LinkedIn is an essential network when looking for work. To stand out, it’s important to have an effective profile. What’s the best way to do this? We would like to provide you with some advice on how to best create your profile and guide your interactions on this network.

First and foremost, your professional LinkedIn account will allow you to “stand out” when you are looking for work, but also help you discover industry players you want to approach. You can thus expand your professional connections and access the hidden market, all while increasing your visibility.

To help you with this task, here are a few tips to help you make the most of your LinkedIn account.

1 . Choose a good photo

Even if you are advised against putting your photo on your CV in Quebec, you clearly have to post a photo to your LinkedIn profile. A professional photo would be ideal, but if you can’t afford to do so, here are a few tips:

  • Avoid selfies and cropped personal photos. Take a photo that is expressly for your profile. If you are alone, use the “timer” feature on your cell phone.
  • Pick a neutral background, one that isn’t too busy.
  • Wear clothing that reflects the job you are in search of and that you feel comfortable in.
  • Smile!

2 . Personalize your title and your introduction

First, indicate your title in a manner that draws attention. You can also include keywords that will effectively allow your LinkedIn profile to be detected by algorithms when you are looking for work.

Then, if you are employed, list your current job. However, if you are in search of a job, indicate the job you are looking for.

Lastly, take the time to work on your profile resume, as this is also very important. . Actually, since only the first few lines are displayed, you have to attract the attention of your audience with just a few words!

3 . Update your experiences on an ongoing basis

Just like for your CV, to create an effective LinkedIn profile, first list the titles of your jobs and the time you worked in each position, without forgetting to name and tag the business.

Then, add the job description, your accomplishments… Always start with the most important information, to catch the eye of recruiters.

If applicable to the sector in which you work, add links to your accomplishments, your portfolio or your personal website, presentations you created or events that you organized… In short, everything that could present your work and generate interest.

Did you just start your career? You could, for example, include your student jobs, which would show that you’re already familiar with the work environment. However, over time, you have to remember to edit your list so that only the most relevant experiences are listed.

4 . Ask for recommendations

More specifically, contact your colleagues, former managers, or other people you’ve worked with to ask them to leave comments on your profile. Naturally, these recommendations must reflect the reality of your experience and highlight your personality.

Incidentally, you can also leave them a recommendation.

5 . Follow people and groups

Because LinkedIn is a social network, you have to approach others, all while remaining professional!

  • • Add contacts: start with your list of contacts, then add people who move in the same virtual circles to add you as a contact. The LinkedIn algorithm will then propose new connections.
  • • Follow influencers in your field of activity or in related sectors, for example. In this way, you will come to know the microcosm of the industry in which you wish to move.
  • Join professional groups: In fact, each industry or activity sector is represented by a virtual group. . This will give you access to information on sectors, development innovations, companies that are recruiting new hires… and as a result, potential contacts!

Are you ready to put everything you’ve learned to practice and create an effective LinkedIn profile?

This advice will give you everything you need to create an effective and eye-catching LinkedIn profile. However, if you’re unsure, you can contact one of our employment counsellors through our OSE program. In fact, they are trained to help women in their search for work, a new career direction, or in getting to know the Montreal job market!

Taking it one step further…

Do you need more advice? Read our article on 5 tips for a winning CV.

The YWCA can help you

Would you like one of our employment or career advisors to help you?

Call us at: 514 866-9941, poste 416

Or complete this form and we’ll contact you to verify your eligibility.

 

"*" indicates required fields

Critères d’admissibilité (OSE)*

- Être sans emploi ou travailler/étudier à temps partiel
- Être résidente de l’île de Montréal
- Être capable de comprendre et de parler le français ou l’anglais
- Être légalement autorisée à travailler au Québec
- Répondre aux critères d’admissibilité du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (d'autres critères peuvent s'appliquer)
Critères d’admissibilité (FVE)*

- Être résidente de l’île de Montréal
- Être capable de comprendre et de parler le français ou l'anglais
- Être citoyenne canadienne, résidente permanente ou réfugiée acceptée
- Répondre aux critères d’admissibilité du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (d'autres critères peuvent s'appliquer)
Critères d’admissibilité (Fringues & Cie)*

- Être une femme sans emploi et âgée de 18 à 60 ans;
- Être résidente de l’Île de Montréal;
- Être capable de comprendre et de parler le français;
- Être citoyenne canadienne, résidente permanente ou réfugiée acceptée;
- Être disponible à travailler 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, horaire variable;
- Répondre aux critères d’admissibilité du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale
(d'autres critères peuvent s'appliquer)
Critères d’admissibilité*
Pour bénéficier de nos services, vous devez remplir les critères d’admissibilité du programme sélectionné.

Nom*
Afin de déterminer si vous êtes admissible à nos programmes, nous devrons vous parler au téléphone. Veuillez noter que notre numéro de téléphone apparaîtra comme numéro privé sur votre afficheur.
Quel est le meilleur moment pour vous joindre par téléphone?
Quelle est votre situation actuelle?*

Dites-nous en plus sur votre situation actuelle. Évitez les informations personnelles sensibles. Vous pourrez nous en dire plus sur votre situation lorsque nous vous contacterons.
Comment avez-vous entendu parler de ce(s) programme(s)?*
Hidden
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

 

 

 

 

sidebar

Blog Sidebar

Women's Y
Foundation
Donate
now
  • Contact Us
  • Netiquette (FR)
  • Person responsible for the protection of personal information

© 2016-2023 Y des femmes de Montréal

Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Always active
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’internaute, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou la personne utilisant le service.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’internaute sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Voir les préférences
{title} {title} {title}