Bâtir ensemble un avenir meilleur pour les femmes et les filles
14 septembre, 17 h à 19 h, Démystifier le rôle de l’avocat (FR), Inscrivez-vous ici
30 septembre, 10 h à 12 h, Le droit du travail, discrimination et santé mentale (EN), Inscrivez-vous ici
24 octobre, 10 h à 13 h, Violence conjugale et logement : comprendre ses droits pour agir, Inscrivez-vous ici
18 novembre, 11 h 30 à 13 h, Comment rédiger une lettre de mise en demeure (EN), Inscrivez-vous ici
24 novembre, 17 h à 19 h, La responsabilité parentale (FR), Inscrivez-vous ici
5 décembre, 10 h 30 à 12 h 30, Immigration, questions choisies (FR), Inscrivez-vous ici

Résumé d’un entretien avec Marie-Eve Desmarais, responsable de notre Clinique d’information juridique et Anne-Estelle Taquet, chargée de projet sur la sensibilisation en matière de harcèlement au travail. 1. Le Y des femmes travaille actuellement sur un projet de sensibilisation en matière de harcèlement au travail. Pouvez-vous nous en dire plus?

Au Québec, chaque personne salariée a droit à un milieu de travail sain et sans harcèlement psychologique, discriminatoire ou sexuel. Mais qu’est-ce que le harcèlement? Définition C’est la Loi sur les normes du travail qui donne des critères pour le définir. On parle ainsi de harcèlement psychologique ou sexuel lorsqu’une

On entend souvent parler d’équité salariale, mais savez-vous vraiment ce que ce concept signifie? Le principe de l’équité salariale exige « un salaire égal pour un travail différent, mais équivalent ». L’équité salariale est un droit pour toutes les travailleuses du Québec, qu’elles soient syndiquées ou non. Ce droit est régi par

Au Y des femmes de Montréal, l’engagement de nombreux et nombreuses bénévoles permet d’élargir l’éventail de services offert à la population féminine. D’octobre à mars, grâce à un partenariat avec le Réseau national d’étudiant(e)s pro bono, la Clinique d’information juridique du Y des femmes accueille une équipe d’étudiant(e)s en droit bénévoles.
Nos services sont pour la plupart fermés ou au ralenti du 23 décembre au 3 janvier inclusivement. D’autres fonctionneront au ralenti pendant quelques jours de plus.
Vous pouvez nous laisser un message vocal ou remplir l’un de nos formulaires de contact.
Pour toute urgence ou demande nécessitant une attention immédiate, vous pouvez communiquer avec le 211 Grand Montréal ou consulter notre page de ressources externes.