Vous vous demandez : quel rôle joue l’intervention psychosociale dans dans le cadre de la recherche d’emploi ? Quel impact peuvent-elles avoir sur les participantes ?
Leur travail est crucial pour aider les femmes à surmonter les défis complexes liés à la recherche d’emploi. Nous vous offrons un aperçu à travers un entretien avec trois de nos intervenantes.
Le Y des femmes propose divers programmes pour accompagner les femmes vers l’emploi : qu’elles cherchent à se réorienter après un épuisement professionnel, qu’elles n’aient pas travaillé depuis longtemps ou qu’elles soient en recherche de leur première expérience canadienne.
Les conseillères en emploi et en orientation de carrière accompagnent et guident les femmes pour définir leurs choix professionnels, pour reconnaitre leurs compétences transférables, enseignent des compétences techniques comme la rédaction de CV, la préparation aux entrevues et le réseautage sur LinkedIn. Sur un autre registre, les intervenantes psychosociales aident les participantes à identifier et surmonter des défis qui pourraient entraver leur recherche d‘emploi.
Ces obstacles potentiels peuvent être des difficultés financières, des problèmes de logement, ou de l’exposition à de la violence conjugale. Peu importe l’ampleur de ces défis et qu’ils touchent les sphères personnelles, interpersonnelles ou sociales, ils doivent être abordés en priorité pour permettre aux participantes de progresser efficacement vers l’emploi.
Nos intervenantes psychosociales : Des visages clés de la recherche d’emploi.
Jennifer, Hiba Zaki et Xin sont intervenantes psychosociales au Y des femmes pour les services d’employabilité. Elles ont toutes les trois des parcours variés qui les ont conduites à leur poste actuel.
Ce qui passionne les intervenantes, c’est de voir « des petites fleurs pousser » — la croissance et l’évolution des participantes. Elles ressentent une profonde satisfaction en constatant les progrès, même les plus petits.
Jennifer, Hiba et Xin s’accordent sur les qualités essentielles d’une intervenante psychosociale : être curieuse, intéressée, authentique, empathique et capable d’écoute active. La flexibilité, l’ouverture d’esprit, le respect et la confidentialité sont également cruciaux pour créer un environnement sans jugement où les participantes se sentent accueillies, écoutées et respectées.
Chacune, à travers son parcours particulier, apporte une touche personnelle à leur pratique.
Jennifer est titulaire d’un bac en travail social et a étudié la philosophie, ce qui enrichit sa compréhension des besoins sociaux. Elle a été mère à la maison pendant un temps. Elle croit que le bénévolat est un excellent moyen pour les femmes dans cette situation de maintenir leur élan, d’acquérir de l’expérience, et de trouver un équilibre entre famille et développement professionnel. Elle-même a été bénévole au Y des femmes pendant une longue période avant de s’y engager comme employée.
« Mon travail au Y des femmes a débuté après être restée un temps à la maison avec mes enfants. Beaucoup de femmes que nous aidons ont vécu des situations similaires. Mon expérience personnelle me permet de mieux comprendre leurs besoins et soutenir leur parcours de réintégration. »
Hiba, titulaire d’un diplôme de premier cycle universitaire en psychologie et en sociologie. Elle a travaillé comme intervenante en toxicomanie et conseillère en santé mentale dans des écoles secondaires. Avant de se lancer dans le domaine social, elle était dans une toute autre industrie. Son parcours de transition professionnelle lui permet de comprendre et de soutenir les femmes en situation de reconversion.
« J’ai quitté le domaine de la vente de cosmétiques de luxe, car je souhaitais travailler en contact direct avec les personnes et je voulais explorer le domaine social. »
Xin est diplômée de deuxième cycle universitaire en éducation, formation et intervention sociale. En tant qu’immigrante, elle a elle-même traversé les défis de l’intégration dans un nouveau pays, ayant d’abord étudié et vécu en France avant de s’installer au Canada.
« En tant qu’immigrante ayant vécu en France, je comprends bien les démarches nécessaires pour l’intégration socioéconomique. Mon parcours en immigration m’aide beaucoup dans mon travail d’accompagnement des femmes qui vivent des situations similaires .»
Des défis personnels peuvent ralentir la recherche d’emploi des femmes.
Dans son travail quotidien, Hiba voit que la plupart des participantes rencontrent des difficultés financières. Apprendre à gérer son budget, connaître les aides qui pourraient être reçues et ou demander de l’aide sont des outils que les intervenantes proposent aux participantes. Jennifer ajoute que beaucoup ignorent les ressources disponibles, comme les banques alimentaires ou les programmes d’assistance au logement.
Xin, quant à elle, accompagne les femmes immigrantes dans leur processus d’intégration à la société canadienne. Elle leur explique comment le pays est organisé, sa culture et ses valeurs, pour celles qui viennent d’ailleurs. Les intervenantes fournissent des ressources pour les aider à s’adapter à leur nouvelle vie.
L’isolement social est un facteur important de détresse chez certaines femmes. Grâce aux programmes et aux diverses activités proposées par le Y des femmes, elles recréent des liens sociaux dans un environnement sûr et sans jugement. Elles bénéficient de soutien et d’encadrement, facilitant leur réadaptation et maintenant, pour certaines, des relations au-delà du programme pour certaines participantes de Femmes vers l’emploi ou Fringues.
Pour finir, certaines d’entre elles souffrent de problèmes de santé mentale comme l’anxiété et la dépression. Pour Jennifer, les rencontres sont souvent « un moment de réflexion, de soutien émotionnel et de découverte des ressources disponibles ».
« Les rencontres de groupe jouent un rôle crucial puisqu’elles offrent un espace de partage et de soutien. Souvent, les participantes souffrent d’anxiété sociale. Même prendre le métro pour venir aux ateliers peut devenir un défi pour elles » — Jennifer
Certaines expériences difficiles peuvent affecter leur capacité à trouver un emploi, rendant l’aide d’une intervenante psychosociale primordiale.
Pour Jennifer et Xin, l’objectif principal de leur travail est d’autonomiser les femmes dans leur vie professionnelle et personnelle. Hiba résume son travail ainsi : « la femme avec son environnement, la femme avec la société, la femme avec sa réalité ».
Un accompagnement personnalisé en fonction des besoins
Le niveau d’intervention psychosociale diffère selon le programme et l’accompagnement varie en fonction des besoins de chaque femme.
Mais que ce soit pour Femmes vers l’emploi ou Fringues & Cie, Jennifer et ses collègues se joignent à la cohorte dès le début du programme pour expliquer leur rôle et le fonctionnement de l’intervention psychosociale. Ensuite, elles commencent les rencontres individuelles dès la deuxième ou troisième semaine.
« Cela étant, cela dépend des besoins des participantes et de leur volonté, de leur intérêt de poursuivre avec nous et de leurs objectifs. Souvent, les participantes viennent vers moi lorsqu’elles ont un besoin particulier, des urgences ou des questionnements. » — Jennifer
Les intervenantes sont souvent présentes dans la salle de classe. Elles s’impliquent dans d’autres aspects du programme, comme des formations ou des conférences sur la violence conjugale.
Pour le programme OSE, ce sont les conseillères en emploi et d’orientation qui réfèrent les participantes auprès des intervenantes, selon leurs besoins.
L’impact crucial de l’intervention psychosociale dans les programmes d’aide à la recherche d’emploi.
« Selon les besoins de la participante, nous l’accompagnons non seulement dans le développement de ses forces, compétences et capacité, mais aussi dans la clarification de ses objectifs, que ce soit en matière d’emploi, de planification future, d’éducation, de fondation d’une famille, d’achat d’une maison ou autre » — Hiba
Quand l’intervention psychosociale est intégrée dans un programme d’employabilité, les participantes apprennent à gérer leurs difficultés personnelles tout en cherchant un emploi. Elles développent des compétences sociales et interpersonnelles essentielles pour réussir sur le marché du travail et pour établir des relations saines avec leurs conjoints, leur famille ou leurs amis. Les rendez-vous individuels leur permettent de travailler sur la confiance en soi, la gestion du stress et l’autocompassion.
Grâce à l’intervention, les participantes deviennent plus résilientes face aux échecs et mieux préparées pour les défis futurs. Le programme crée un environnement sécuritaire et inclusif où elles se sentent comprises et soutenues. En fin de compte, il renforce la confiance, valorise les compétences et redonne aux participantes le contrôle sur leur vie professionnelle et personnelle. Hiba, Jennifer et Xin soulignent l’importance de la collaboration avec les conseillères en emploi pour offrir un soutien global et adapté aux besoins spécifiques.
Rejoignez nos programmes et réalisez votre potentiel.
Ne laissez pas les obstacles personnels freiner votre progression. Avec l’aide des intervenantes psychosociales, vous pouvez atteindre vos objectifs et réaliser votre plein potentiel.
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