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Services d’employabilité

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Services d’employabilité

Vous êtes une femme en recherche d’emploi ou en réorientation de carrière?

Participez à l’un de nos programmes d’intégration à l’emploi afin d’atteindre vos objectifs!

Une équipe de professionnelles en orientation, formation, employabilité et intervention psychosociale vous accompagnera et vous guidera dans votre cheminement vers un retour en emploi ou aux études.

Services gratuits. Nous sommes en recrutement!

Contactez-nous au 514 866-9941, poste 416 ou en complétant le formulaire ci-dessous.

Des programmes adaptés à vos besoins

Orientation et services en emploi (Ose)

Pour les femmes en recherche d’emploi ou réorientation de carrière :

Services gratuits offerts en personne ou à distance par une équipe de conseillères expertes. 

Le programme OSE est fait pour vous! Ce programme à la carte offre des séances individuelles d’orientation professionnelle et d’aide à la recherche d’emploi, ainsi que des ateliers sur les méthodes de recherche d’emploi.

Vous pouvez bénéficier d’un soutien financier pendant la durée du programme ! 

Prenez rendez-vous avec une conseillère :
514 866-9941, poste 416 ou complétez le formulaire ci-dessous.

En savoir plus sur le programme Orientation et services en emploi

Femmes vers l’emploi (FVE)

Pour les femmes éloignées du marché du travail :

Programme gratuit de préparation à l’emploi

Découvrez notre programme Femmes vers l’emploi. Cette formation (10 semaines d’ateliers et 9 semaines de recherche d’emploi guidée) répond aux besoins des femmes éloignées du marché de l’emploi qui veulent choisir une carrière correspondant à leurs champs d’intérêts par le biais d’ateliers d’exploration personnelle et professionnelle.

Vous pouvez bénéficier d’un soutien financier pendant la durée du programme ! 

Assistez à une séance d’information :
514 866-9941, poste 416 ou complétez le formulaire ci-dessous.

En savoir plus sur le programme Femmes vers l’emploi

Fringues & Cie boutique-école

fringues & cie formation rémunérée emploi

Pour les femmes en réinsertion professionnelle :

6 mois de travail rémunéré dans une boutique-école

Le programme Fringues & Cie offre aux femmes ayant peu ou pas d’expérience de travail une formation complète de six mois en vente & service à la clientèle chez Fringues Friperie, la boutique-école du Y des femmes de Montréal.

Assistez à une séance d’information :
514 866-9941, poste 416 ou complétez le formulaire ci-dessous.

En savoir plus sur le programme Fringues & Cie

* Les programmes d’employabilité du Y des femmes sont financés par Services Québec. Admissibilité selon les critères du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

 

Vous aimeriez en savoir plus?

Appelez-nous, sans plus tarder, au 514 866-9941, poste 416 pour obtenir d’avantage d’information au sujet de nos programmes d’employabilité.

Vous pouvez également compléter le formulaire ci-dessous, nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais pour vérifier votre admissibilité. Notez que, pour des questions de confidentialité, notre numéro de téléphone s’affichera comme numéro privé.

« * » indique les champs nécessaires

Étape 1 sur 2

50%

Critères d’admissibilité (OSE)*

- Être sans emploi ou travailler/étudier à temps partiel
- Être résidente de l’île de Montréal
- Être capable de comprendre et de parler le français ou l’anglais
- Être légalement autorisée à travailler au Québec
- Répondre aux critères d’admissibilité du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (d'autres critères peuvent s'appliquer)
Critères d’admissibilité (FVE)*

- Être résidente de l’île de Montréal
- Être capable de comprendre et de parler le français ou l'anglais
- Être citoyenne canadienne, résidente permanente ou réfugiée acceptée
- Répondre aux critères d’admissibilité du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (d'autres critères peuvent s'appliquer)
Critères d’admissibilité (Fringues & Cie)*

- Être une femme sans emploi et âgée de 18 à 60 ans;
- Être résidente de l’Île de Montréal;
- Être capable de comprendre et de parler le français;
- Être citoyenne canadienne, résidente permanente ou réfugiée acceptée;
- Être disponible à travailler 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, horaire variable;
- Répondre aux critères d’admissibilité du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
(d'autres critères peuvent s'appliquer)
Critères d’admissibilité*
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Nouvelles des services d’employabilité

La situation socio-économique des femmes : une réalité encore loin de la parité

Un femme prenant en main sa situation financière

Les impôts, révélateurs d’inégalités, générateurs d’inquiétudes Chaque printemps, les personnes ayant gagné des revenus au Québec et au Canada doivent transmettre leurs déclarations de revenus de l’année précédente. Cette étape obligatoire, perçue par plusieurs comme cléricale et fastidieuse, peut, pour d’autres être une réelle source d’angoisse et révéler des enjeux beaucoup plus profonds : les Lire la suite

Microagressions en milieu professionnel

environnement de travail où pourraient survenir des micro-agressions

Dans une réflexion collective sur la diversité et l’inclusion en milieu professionnel, il est important d’aborder le sujet des microagressions. Si les grandes entreprises sont outillées de procédures solides pour corriger ces situations, la situation dans les PME peut s’avérer plus complexe, notamment raison de la proximité des personnes et la petite taille des équipes. Lire la suite

Rendre le recrutement plus inclusif : lutter contre le biais de prototype

Le biais de prototype, c’est quoi ? Un gestionnaire, c’est d’abord un être humain, et les êtres humains sont chaque jour exposés à une quantité phénoménale d’information. Pour faciliter le traitement de ces données, et nous permettre de prendre des décisions rapidement, le cerveau tend à créer des raccourcis. Dans plusieurs situations, ces raccourcis ont Lire la suite

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  Par : Léa Gosselin, conseillère en emploi, programme Femmes vers l’emploi Jéhanara Sage, conseillère en orientation, programme Orientation et Services en Emploi   Depuis 146 ans, le Y des femmes offre des services en employabilité aux femmes de Montréal. Au cœur de la mission que s’est donnée le Y des femmes à cette époque, Lire la suite

Votre CV est-il performant ?

Un bon cv fait toute la différence

Votre CV, votre meilleur allié dans votre recherche d’emploi. Avoir un CV, c’est bien. Avoir un CV efficace, c’est encore mieux. C’est lui qui va convaincre le recruteur de vous recevoir en entretien d’embauche. D’où la nécessité de se poser cette question : « Mon CV est-il performant ? » Seulement quelques secondes vont être accordées à la lecture Lire la suite

Reprise économique post-pandémie : Tirer son épingle du jeu en emploi

Femmes en recherche d'emploi

Avec la pandémie de COVID-19 qui semble perdre de son intensité, l’heure est maintenant au bilan. Force est de constater que la situation est particulièrement sombre en matière d’employabilité pour certains groupes de la population, notamment les femmes et les jeunes. Impact inégalitaire La pandémie a impacté ces groupes de façon plus importante que le Lire la suite

Conseillère en emploi : Léa Gosselin nous parle de son métier vocation

Derrière les services d’employabilité du Y des femmes de Montréal, œuvre une équipe de choc constituée de conseillères en emploi, en orientation et sociale, à disposition des participantes, afin de les accompagner dans la quête de leur voie professionnelle. Vous avez déjà rencontré Jéhanara Sage, conseillère en orientation au programme OSE, aujourd’hui, nous vous présentons Lire la suite

L’après COVID-19 : Réfléchir sur ses options de carrière et d’orientation

Penser à l’après, quand son secteur d’activité a été profondément touché par la crise sanitaire peut sembler difficile. Vers quels genres d’emplois se tourner, quels seront les défis et où trouver de l’aide? Les personnes qui peuvent vous aider à trouver votre chemin sont à portée d’oreille. Il est plus que jamais temps de profiter de Lire la suite

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