Vous souhaitez améliorer vos pratiques en matière de diversité et d’inclusivité ?
Nous vous proposons des ateliers interactifs et participatifs, dans lesquels vous découvrirez comment les biais inconscients jouent un rôle important dans le fonctionnement de votre entreprise.
Nos intervenantes vous amèneront à réfléchir en profondeur sur vos propres barrières et sur vos observations en milieu de travail pour développer des stratégies de mise à distance des biais et tirer bénéfice des opportunités multiples qu’offrent un milieu de travail diversifié et inclusif.
À travers deux blocs d’ateliers, vous apprendrez :
- ce que sont les biais, comment les détecter et comment les mettre à distance
- comment détecter les micro-agressions, y répondre et créer une culture d’entreprise inclusive pour tous et toutes.
Tout au long de ces ateliers, nos formatrices animeront des échanges autour des thèmes abordés.
Un guide d’information et de ressources, visant à aider les entreprises à évaluer et améliorer leurs pratiques en matière de diversité ethnoculturelle, sera remis aux participant·e·s.
Saviez-vous que?
Les équipes diversifiées…
- attirent les meilleurs talents
- ont un taux de satisfaction au travail plus élevé
- font preuve de créativité et d’innovation
- peuvent mieux répondre aux besoins d’une clientèle variée
- sont plus aptes à développer de nouveaux marchés
- ont de meilleurs résultats financiers
Finalités des ateliers :
- Appréhender les spécificités des parcours et les réalités des personnes immigrantes
- Découvrir les stratégies de mise à distance des biais en entreprise
- Le management et les bénéfices d’une équipe diversifiée
- Les pratiques inclusives de recrutement et d’intégration
- Le leadership et la culture organisationnelle
- Les micro agressions en milieu de travail et comment les adresser
Modalités :
Durée et contenu : en fonction des besoins, à discuter avec l’équipe.
Pour qui :
- Gestionnaires, employé·e·s, responsables des ressources humaines ou personnes impliquées dans les processus d’embauche et d’intégration du personnel
- Tous les employé·e·s en général pour la cohésion et la culture d’entreprise.
Où : en ligne ou en présentiel
Tarifs : sur demande
Hélène Rainville, Conseillère en ÉDI chez Métro a participé à nos ateliers organisés spécialement pour eux lors d’une semaine de la diversité. Elle vous en parle dans cette vidéo.
Historique :
« Tu viens d’où ? » est un atelier développé à la suite de notre expérience de réalité virtuelle et spécialement conçu pour sensibiliser les responsables du recrutement dans leur réflexion sur les biais inconscients et les stratégies pour les repérer et promouvoir ainsi de bonnes pratiques au sein de leur entreprise.
En 2018, le Y des femmes vous invitait à découvrir « Tu viens d’où ? », une expérience de réalité virtuelle vécue par plus de 600 personnes, mettant en scène une nouvelle arrivante en recherche d’emploi, laquelle nous a valu le prix Innovation AXTRA.
Financé par le Bureau d’intégration des nouveaux arrivants à Montréal (BINAM), le projet cherchait à susciter une réflexion auprès des acteurs-clés du monde de l’emploi, de même qu’à inviter les entreprises et organisations à améliorer leurs pratiques en matière de diversité ethnoculturelle.
Pour obtenir plus d’information et organiser un atelier dans votre entreprise, complétez le formulaire suivant :