Promouvoir l’inclusivité et la diversité en milieu de travail

Vous souhaitez améliorer vos pratiques en matière de diversité et d’inclusivité ?

Nous vous proposons le programme participatif Tu viens d’où? dans lequel vous découvrirez comment les biais inconscients et les microagressions jouent un rôle important dans le fonctionnement de votre entreprise et le bien-être de vos employé·e·s.

Nos animateurs.trices vous amèneront à réfléchir en profondeur sur vos propres barrières et sur vos observations en milieu de travail pour développer des stratégies concrètes de mise à distance des biais et tirer bénéfice des opportunités multiples qu’offre un milieu de travail diversifié et inclusif.

À travers une expérience de réalité virtuelle, une formation et un accompagnement de vos équipes RH, vous apprendrez à :

• comprendre les mécanismes des microagressions;
• développer des stratégies inclusives et concrètes;
• favoriser un environnement respectueux, équitable et productif.

Saviez-vous que les équipes diversifiées :

• attirent les meilleurs talents;
• ont un taux de satisfaction au travail plus élevé;
• font preuve de créativité et d’innovation;
• peuvent mieux répondre aux besoins d’une clientèle variée;
• sont plus aptes à développer de nouveaux marchés;
• ont de meilleurs résultats financiers.

Mettre en place des pratiques ÉDI (Équité, Diversité, Inclusion) concrètes, c’est investir dans une performance durable, humaine et collective. C’est dans cet esprit que notre programme Tu viens d’où? a été conçu : pour faire de ces valeurs un levier puissant et une force vive au cœur de votre organisation.

Cette formation vous permettra de…

• mieux appréhender les spécificités des parcours et les réalités des personnes immigrantes;
• découvrir les stratégies de mise à distance des biais en entreprise;
• se rendre compte des bénéfices d’une équipe diversifiée;
• mettre en place des pratiques inclusives de recrutement et d’intégration;
• soutenir le leadership et la culture organisationnelle;
• repérer les microagressions en milieu de travail et savoir comment les adresser.

Les modalités du programme

Tu viens d’où? est une prestation complète incluant :

• Une formation d’une demi-journée : nous formons aux biais inconscients et aux micro-agressions les gestionnaires, employé·e·s, nouvelleaux arrivant·e·s sur le marché du travail et responsables des ressources humaines;
• Une consultation sur votre chemin de plainte : nous collaborons avec votre équipe des ressources humaines pour analyser vos procédures de plainte et de signalement afin d’en garantir l’accessibilité, la confidentialité et l’efficacité, tout en veillant à ce qu’aucune situation ne soit laissée sans suite;
• Un kit de sensibilisation : remis à la suite de la formation, il contient une affiche, un gabarit de courriel, un aide-mémoire et des visuels pour vos médias sociaux afin de prolonger l’impact de la formation et consolider les apprentissages dans la durée.

Pour qui ?

• Gestionnaires, employé·e·s, responsables des ressources humaines ou personnes impliquées dans les processus d’embauche et d’intégration du personnel;
• Tous les employé·e·s en général pour la cohésion et la culture d’entreprise.

 

À quel tarif?

Le Y des femmes de Montréal adopte une approche solidaire : la tarification sociale. Nous souhaitons rendre ce programme accessible, tout en préservant la qualité du contenu proposé. Le tarif est adapté à votre organisme et à vos ressources. Si vous souhaitez obtenir un devis personnalisé, contactez notre équipe à l’adresse tuviensdou@ydesfemmesmtl.org.

Le retour de nos partenaires :

Hélène Rainville, Conseillère en ÉDI chez Métro, a participé à nos ateliers organisés spécialement pour eux lors d’une semaine de la diversité. Elle vous en parle dans cette vidéo.

Historique :

« Tu viens d’où? » est une formation développée à la suite de notre expérience de réalité virtuelle et spécialement conçue pour sensibiliser les responsables du recrutement dans leur réflexion sur les biais inconscients et les stratégies pour les repérer et promouvoir ainsi de bonnes pratiques au sein de leur entreprise.

En 2018, le Y des femmes vous invitait à découvrir « Tu viens d’où? », une expérience de réalité virtuelle vécue par plus de 600 personnes, mettant en scène une nouvelle arrivante en recherche d’emploi, laquelle nous a valu le prix Innovation AXTRA.

Financé par le Bureau d’intégration des nouveaux arrivants à Montréal (BINAM), le projet cherchait à susciter une réflexion auprès des acteurs clés du monde de l’emploi, de même qu’à inviter les entreprises et organisations à améliorer leurs pratiques en matière de diversité ethnoculturelle.

Pour obtenir plus d’information et organiser un atelier dans votre entreprise, complétez le formulaire suivant :