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Accueil » Services d'employabilité » Un profil LinkedIn efficace en 5 étapes

Un profil LinkedIn efficace en 5 étapes

Pourquoi avoir profil LinkedIn efficace ? 

LinkedIn est un réseau incontournable pour la recherche d’emploi. Afin de vous démarquer, il est donc important d’avoir un profil efficace. Comment y arriver ? Nous vous donnons des conseils pour mieux rédiger votre profil et guider vos interactions sur ce réseau.

En premier lieu, votre compte LinkedIn professionnel vous permettra de « ressortir » lors de votre recherche d’emploi mais aussi de découvrir les acteurs de l’industrie que vous voulez approcher. Vous pourrez ainsi vous étendre vos connexions professionnelles, accéder au marché caché et le tout en augmentant votre visibilité.

Pour vous aider dans cette tâche, voici donc quelques astuces pour utiliser au mieux votre compte LinkedIn.

1 . Choisissez une bonne photo

Même s’il est déconseillé de mettre sa photo sur son CV au Québec, il est bien évident que vous devrez mettre votre photo sur LinkedIn. Une photo professionnelle serait l’idéal, cependant si vous ne pouvez pas vous le permettre, voici quelques conseils :

  • Évitez les selfies et les photos personnelles recoupées. Prenez-en donc une expressément dans ce but. Et si vous êtes seule, utilisez la fonction « retardateur » de votre cell.
  • Choisissez ensuite un fond neutre, pas trop bariolé.
  • Portez des vêtements reflétant l’emploi que vous visez et dans lesquels vous vous sentez à l’aise.
  • Souriez !

2 . Personnalisez votre titre et votre introduction

Premièrement, indiquez votre titre de façon attrayante. Vous pouvez aussi y inclure des mots-clés qui seront efficaces pour que votre profil LinkedIn soit repéré par les algorithmes lors de votre recherche d’emploi.

Ensuite, si vous êtes en poste, indiquez votre poste actuel. Néanmoins, si vous êtes en recherche d’emploi, indiquez le poste que vous visez.

Finalement, prendre le temps de travailler votre résumé de profil est aussi très important. Effectivement, comme seules les premières lignes apparaissent, vous devez attirer l’attention de votre public en quelques mots !

3 . Mettez vos expériences à jour au fur et à mesure

Comme sur votre CV, pour créer un profil LinkedIn efficace, indiquez d’abord le titre de vos emplois et le temps que vous avez passé en poste, sans oubliez de nommer et tagguer l’entreprise.

Ensuite rédigez la description du poste, de vos réalisations… commencez toujours par les informations les plus importantes afin de retenir l’œil des recruteurs.

Si cela est pertinent dans votre secteur d’activité, insérez des liens vers vos réalisations, vers votre portefolio ou votre site web personnel, des présentations que vous avez créées ou des événements que vous avez organisés… En somme, tout ce qui pourrait présenter votre travail et attirer l’intérêt.

Vous venez de commencer votre carrière ? Vous pouvez par exemple inclure vos emplois d’étudiante, cela montrera que vous connaissez déjà le milieu de travail. Cependant, au fil du temps, il faudra penser à élaguer pour ne laisser que les expériences les plus pertinentes.

4 . Demandez des recommandations

Approchez notamment des collègues, des anciens gestionnaires, ou des personnes d’autres entreprises avec qui vous avez collaboré pour leur demander de laisser des commentaires sur votre profil. Bien sûr, ces recommandations doivent refléter la réalité de votre expérience et apporter une lumière sur votre personnalité.

D’ailleurs, vous pouvez en retour leur laisser des recommandations.

5 . Suivez des personnes et des groupes

LinkedIn étant un réseau social, vous devez donc aller vers les autres, tout en gardant une retenue professionnelle !

  • Ajoutez des contacts : commencez par vote carnet d’adresse, puis demandez à des personnes qui évoluent dans les mêmes sphères virtuelles de vous ajouter comme contact. Ensuite l’algorithme de LinkedIn se fera un plaisir de vous proposer des nouvelles connections.
  • Suivez des personnes d’influence qui sont dans votre domaine d’activité ou des secteurs associés par exemple. Vous connaitrez ainsi le microcosme de l’industrie dans laquelle vous aspirez à évoluer.
  • Rejoignez des groupes professionnels : en effet chaque industrie ou secteur d’activité est réuni en groupe virtuel. Vous aurez donc accès à de l’information sur les secteurs, les innovations en développement, les entreprises qui recrutent… et par conséquent des contacts potentiels !

Vous êtes prête à passer à la pratique et vous faire un profil LinkedIn efficace ?

Avec ces conseils, vous avez ce qu’il vous faut pour rendre votre profil LinkedIn efficace et attrayant. Toutefois, en cas de doute, vous pouvez aussi prendre contact avec une des conseillères en emploi de notre programme OSE. En effet, elles sont formées pour accompagner les femmes dans leur recherche d’emploi, leur réorientation de carrière ou encore la connaissance du marché du travail à Montréal !

Pour aller plus loin…

Besoin d’autres conseils? Lisez donc notre article sur les 5 astuces pour un CV efficace.

Le Y des femmes peut vous aider

Vous souhaitez obtenir l’aide de l’une de nos conseillères en emploi ou en orientation ?

Appelez-nous : 514 866-9941, poste 416

Ou complétez ce formulaire et nous communiquerons avec vous pour vérifier votre admissibilité.

 

« * » indique les champs nécessaires

Critères d’admissibilité (OSE)*

- Être sans emploi ou travailler/étudier à temps partiel
- Être résidente de l’île de Montréal
- Être capable de comprendre et de parler le français ou l’anglais
- Être légalement autorisée à travailler au Québec
- Répondre aux critères d’admissibilité du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (d'autres critères peuvent s'appliquer)
Critères d’admissibilité (FVE)*

- Être résidente de l’île de Montréal
- Être capable de comprendre et de parler le français ou l'anglais
- Être citoyenne canadienne, résidente permanente ou réfugiée acceptée
- Répondre aux critères d’admissibilité du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (d'autres critères peuvent s'appliquer)
Critères d’admissibilité (Fringues & Cie)*

- Être une femme sans emploi et âgée de 18 à 60 ans;
- Être résidente de l’Île de Montréal;
- Être capable de comprendre et de parler le français;
- Être citoyenne canadienne, résidente permanente ou réfugiée acceptée;
- Être disponible à travailler 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, horaire variable;
- Répondre aux critères d’admissibilité du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale
(d'autres critères peuvent s'appliquer)
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