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Accueil » Employabilité » Votre CV est-il performant ?

Votre CV est-il performant ?

Un bon cv fait toute la différence

Votre CV, votre meilleur allié dans votre recherche d’emploi.

Avoir un CV, c’est bien. Avoir un CV efficace, c’est encore mieux. C’est lui qui va convaincre le recruteur de vous recevoir en entretien d’embauche. D’où la nécessité de se poser cette question : « Mon CV est-il performant ? »

Seulement quelques secondes vont être accordées à la lecture de votre curriculum vitae. Il doit donc être clair, concis et démontrer que vous possédez le profil recherché par l’employeur. L’information qui y figure doit être véridique tout en étant attrayante.

Soyez stratégique dans votre choix de CV !

Il existe différents styles de CV : chronologique, fonctionnel, ou encore par compétence, pour ne citer que ceux-là.

N’oubliez pas que l’objectif est de vous mettre en valeur. Par exemple, un CV chronologique conviendra à une personne détenant une expérience de longue date dans un domaine particulier, par contre, il ne conviendra pas à une candidate au parcours erratique.

Les trucs pour commencer.

Pour commencer, vous pouvez suivre ces quelques conseils.

Des conseils de qualité… sans vous ruiner

Savez-vous que le Y des femmes offre gratuitement ce type d’accompagnement ?

Une équipe de conseillères chevronnées se dédie chaque jour à soutenir des femmes dans leur recherche d’emploi. Refonte de CV, préparation aux entrevues, ou encore bilan des compétences font partie des services offerts à notre clientèle. Les rencontres se font toujours avec la même conseillère, afin d’assurer un suivi de qualité.

Vous souhaitez rencontrer une conseillère?

Contactez-nous!
514 866-9941, poste 416 ou en remplissant le formulaire suivant

  • Afin de déterminer si vous êtes admissible à nos programmes, nous devrons vous parler au téléphone. Veuillez noter que notre numéro de téléphone apparaîtra comme numéro privé sur votre afficheur.

  • - Être sans emploi ou travailler/étudier à temps partiel
    - Être résidente de l’île de Montréal
    - Être capable de comprendre et de parler le français ou l’anglais
    - Être légalement autorisée à travailler au Québec
    - Répondre aux critères d’admissibilité du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale
    (d'autres critères peuvent s'appliquer)
  • Décrivez-nous brièvement votre situation actuelle.
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